Assurances professionnelles
Vous gérez un cabinet de recrutement et vous cherchez à vous prémunir des risques du métier ? Chez la compagnie d'assurance Assurup, l’innovation technologique et l’expertise en assurance professionnelle travaillent de concert pour vous offrir les meilleures garanties.
En tant que spécialiste en RH, votre rôle est de rechercher et de sélectionner des talents pour le compte d’autres entreprises. Vous conseillez ces derniers dans leurs stratégies de recrutement, vous identifiez leurs besoins et vous établissez les profils des candidats adaptés aux postes à pourvoir.
Défaut de conseil, conflit d’intérêts, inexactitude dans la qualification… autant de situations qui peuvent résulter d’une simple erreur, mais qui sont préjudiciables pour les victimes. Ces dernières, qu’il s’agisse d’une entreprise cliente ou d’un candidat au poste, peuvent se retourner contre vous.
À l’issue d’un litige, si votre responsabilité professionnelle est mise en cause, vous êtes tenus de réparer les dommages causés. Cela peut inclure une indemnisation, une compensation des frais supplémentaires engagée par le client, le remboursement des honoraires. Pour rétablir les liens professionnels avec les entreprises, vous devez envisager des mesures correctives telles que des services supplémentaires gratuits.
Pour sécuriser votre activité, la souscription à assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro) est fortement recommandée. Elle vous met à l’abri des conséquences financières des faits ou actes (volontaire ou non) entraînant des dommages à des tiers.
Les frais de réparation et de dédommagement sont pris en charge par l’assureur lorsque les préjudices résultent de l’activité professionnelle du spécialiste de recrutement ou de son équipe de collaborateurs. C’est le cas lorsque vous avez commis une faute de service ou une erreur professionnelle.
Voici quelques exemples de cas couverts par l’assurance responsabilité civile :
Ces situations peuvent résulter d’une erreur, d’une omission, d’une incompréhension des termes de référence, etc.
Vous pouvez intégrer la garantie « responsabilité civile exploitation » dans votre contrat d’assurance. Elle vous couvre des dommages causés par l’exploitation courante de l’entreprise : accident corporel ou incident matériel se produisant dans votre cabinet par exemple.
Votre matériel de travail, vos mobiliers professionnels et les locaux de votre société sont indispensables à l’exercice de votre activité.
Cambriolage, incendie, inondation, problèmes électriques… Ces sinistres peuvent frapper à tout moment et détruire votre patrimoine professionnel.
La destruction des biens professionnels peut engendrer une suspension d’activités, faute de lieu pour travailler. Mais la perte des documents importants comme la base de données des candidats est tout aussi envisageable.
Pour continuer à exercer votre profession, vous devez envisager le remplacement ou la réparation du matériel et des équipements endommagés.
Pour protéger votre patrimoine professionnel, la souscription à une assurance multirisque professionnelle (multirisque pro) est préconisée. Elle offre l’apport financier indispensable pour réparer les dégâts et reconstituer les biens perdus ou endommagés, afin de reprendre l’activité.
Grâce à la prise en charge de la multirisque pro, votre société ne supporte pas les coûts engendrés par les sinistres. Vous éviterez ainsi les dépenses imprévues pouvant impacter la trésorerie de votre entreprise.
La multirisque Pro est aussi désignée sous l’appellation assurance bureau/local professionnel, mais elle garantit aussi bien vos locaux que vos matériels et équipements.
Pour réparer les préjudices que vous avez subis, l’intervention de l’assureur peut prendre différentes formes :
Vérifiez bien les types de sinistres couverts par votre contrat avant de signer celui-ci.
Pour proposer les meilleurs profils à leurs clients, les cabinets de recrutement disposent d’une base de données contenant des informations sur des candidats potentiels. Elle enregistre toutes les interactions avec ces derniers et avec les entreprises pour gérer de manière proactive leur offre de service.
Il est conseillé de souscrire à une assurance pour le matériel informatique pour protéger ces données. En plus de la prise en charge de remplacement/réparation du matériel informatique (PC, disque dur externe…), l’assureur couvre aussi les frais de récupération/restauration des données.
La santé et le bien-être sont indispensables pour être productifs et mener à bien les tâches qui vous incombent.
Le remboursement de l’assurance maladie n’est pas suffisant pour couvrir les dépenses de santé. Le reste à charge reste important pour le budget de l’assurée, que ce soit pour les consultations, les hospitalisations et les achats de médicament.
Une maladie ou un accident corporel peut aussi conduire à une invalidité, une situation de dépendance ou une incapacité à exercer une activité rémunératrice. L’arrêt de travail entraîne une perte de revenus pour la personne concernée.
La mutuelle d’entreprise : complémentaire santé
La mutuelle d’entreprise prend en charge les parts de frais de santé non remboursées par la Sécurité sociale. Son rôle est de vous décharger l’intégralité des dépenses de soin. À noter que la souscription à ce complémentaire santé est obligatoire pour toute entreprise employant des salariés.
La prévoyance d’entreprise : « assurance-vie » des employés
La prévoyance d’entreprise permet aux salariés de recevoir une rente ou un capital en cas d’invalidité, d’incapacité permanente ou d’arrêt de travail. L’allocation est versée à la famille de l’employé s’il est décédé.
La mutuelle couvre les dépenses de santé courantes du salarié tandis que la prévoyance assure le maintien de revenu en cas d’accident ou de maladie grave. La première est un remboursement de frais, la seconde est une indemnité versée en une seule fois (capital) ou versée régulièrement (rente).
Ces deux garanties ont pour point commun le seul fait qu’elles constituent, toutes les deux, une protection supplémentaire à la Sécurité sociale.
Le coût des assurances professionnelles varie selon leur type. À titre d’exemple, le prix de la RC pro commence à partir 9 euros/mois tandis que la Multirisque Pro est accessible à partir de 15,50 euros. Vous pouvez consulter notre page de tarif pour connaître tous les prix de nos assurances.
Sur notre plateforme Assurup, la souscription à une assurance professionnelle se fait en 3 minutes. Vous pouvez le faire à tout moment et à partir de n’importe quel endroit.
Le cabinet de recrutement est payé : soit en honoraire fixe (montant prédéterminé), soit en frais de service (pourcentage du salaire annuel du candidat recruté).
Les conditions tarifaires et les modalités de paiement sont décrites dans le contrat signé avec votre client. Pour réclamer votre paiement, envoyez une facture détaillée au responsable du processus de recrutement.
