L’assurance perte d’emploi couvre le dirigeant d’entreprise dans des cas de perte involontaire de son emploi.

En tant que mandataire social, vous pouvez risquer une révocation du dirigeant mandataire social. Pour diverses raisons, les associés ou actionnaires d’une entreprise peuvent être amenés à procéder à la révocation d’un dirigeant. En fonction des cas, la révocation peut être justifiée ou non.

Le dirigeant mandataire social peut également être victime d’un non renouvellement de son mandat social.

La perte d’emploi du dirigeant peut aussi venir d’évènements liés à l’entreprise comme le redressement judiciaire de l’entreprise, la liquidation judiciaire, un jugement arrêtant un plan de cession, une dissolution anticipée, une cession, une fusion absorption ou une restructuration profonde.

La cessation d’activité de l’entreprise, ou une vente suite à des difficultés économiques suffit pour ouvrir vos droits aux indemnités chômage.

Différents évènements peuvent intervenir pour modifier la situation d’un dirigeant. Il est donc très important de sécuriser ses revenus, sa carrière professionnelle et protéger sa famille en cas de pépin.

Il est donc essentiel d’anticiper ces risques en souscrivant une assurance chômage dirigeant.

Les garanties et les critères diffèrent selon le contrat d’assurance chômage dirigeant. Voilà ce que vous devez savoir :
  • Droit ouvert après 1 an d’affiliation minimum
  • Indemnité en fonction de votre revenu net fiscal professionnel
  • Cas couverts : cessation d'activité pour motif économique ou révocation

Le prix varie en fonction de la durée d’indemnisation souhaitée, de vos revenus, de votre âge, de votre statut professionnel et de la santé de votre entreprise au moment de la souscription du contrat.

Il existe différents niveaux de garanties qui vous permettent de percevoir une indemnité comprise entre 50% et 80% de votre revenu.

De plus, certains contrats sont éligibles au dispositif mis en place par la loi Madelin. Il est donc possible de déduire les cotisations versées de son revenu imposable.

  • Gérant ou collège de gérance égalitaire ou majoritaire dans une Société à responsabilité limitée (SARL)
  • Associé unique ou gérant associé unique dans une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL)
  • Président associé unique ou majoritaire dans une société par actions simplifiée (SAS)
  • Associé ou gérant associé dans une société en nom collectif (SNC)
  • Associé commandité, gérant commandité ou membre du conseil de surveillance dans une société en commandite simple (SCS) ou par actions (SCA)
  • Contrôleur de gestion, membre ou administrateur membre d’un groupement d’intérêt économique (GIE)

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Année de création

2015


Collaborateurs

10+

Âge moyen

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